<dd id="nitbl"><big id="nitbl"><video id="nitbl"></video></big></dd>

<th id="nitbl"></th>

<nav id="nitbl"><center id="nitbl"><noframes id="nitbl"></noframes></center></nav>
      <button id="nitbl"><acronym id="nitbl"><u id="nitbl"></u></acronym></button>
    1. <rp id="nitbl"></rp>
        <em id="nitbl"><strike id="nitbl"><u id="nitbl"></u></strike></em>

          <dd id="nitbl"></dd>

        1. <tbody id="nitbl"><track id="nitbl"></track></tbody>
        2. <th id="nitbl"></th>
        3. <em id="nitbl"></em><em id="nitbl"><ruby id="nitbl"><input id="nitbl"></input></ruby></em>

            <rp id="nitbl"></rp>
            新聞動態???News
            聯系我們???Contact
            你的位置:首頁 > 新聞動態 > 行業新聞

            UC:為什么一些經理還在猶豫?

            2017/11/21 13:54:04??????點擊:
                統一通信不僅僅是一個熱門趨勢。在商業世界里,它已經成為生存的必須。UC可以讓員工無國界暢聯協作。然而,即使有這些明顯的好處,還是有些經理猶豫不決,不能完全接受和在他們的業務里實現一個完整的UC解決方案。

              奧斯特曼研究(Osterman Research)發表的一份報告發現,48%的受訪者承認,他們不理解UC對他們的企業所產生的全部影響。在某些情況下,這是由于對已有技術設備的處置問題:三分之一的決策者說部署統一通信需要等到最大程度地獲得已有技術設備的投資回報(ROI)之后。但是同時,與這個結果相反的是,71%的受訪者相信實現統一通信的部署將帶來“重大”甚至是“巨大的”現實好處。換句話說,“我們知道這將有利于我們的企業,但我們仍然不愿意放棄我們曾經購置的現有系統。”
              最終,隨著越來越多的公司建立起他們的遷移策略時,這種心態需要改變。基本估計,今天,只有14%的遠程員工是在UC平臺上工作的。而這個數字有望到明年的時候攀升至22%,但這仍是令人沮喪的數字。
              “盡管一些企業不愿立即部署UC,但基于對其快速增長的預測,特別是在更多的企業開始從現有系統上實現所需的投資回報和更好地了解了如何準備一個成功的遷移之后,他們還是打算部署統一通信系統的,”奧斯特曼研究主席邁克爾·奧斯特曼(Michael Osterman)在一份聲明中說。
              對統一通信系統產生猶豫的主要是大型企業,他們在現有的通信平臺上花了大量的錢。IDG去年進行的一項題為“2015統一通信和協作”的類似研究中發現,66%的中小企業計劃在明年實現或升級UC解決方案,這主要是因為他們的通訊預算也將增長。小企業將從統一通信的遷移中獲得很大的收獲:降低成本,提高靈活性和功能,并增強移動性。
              隨著部署統一通信企業數量的增加,Skype的應用將更加廣泛。研究發現,55%的IT決策者現在承認Skype是業務的增強劑。超過四分之一的受訪者已經使用Skype作為主要語音解決方案,61%的人說他們打算完全遷移到Skype上---- 71%的說他們計劃在未來12個月內實現。
              “Skype業務處于強勢地位得益于UC的采用,也由于其在消費者中的品牌認知度,”邁克爾·奧斯特曼(Michael Osterman)說。
            免费看成年人视频大全_免费看成年人视频在线观看_第一改装网